Iespiešanas operators (ofseta druka)

Bruto alga:
No 1200,- €/mēn.
Publicēšanas datums:

Galvenie darba pienākumi

  • Sagatavot-regulēt iekārtu (iespiedmašīnu) un materiālus darbam.
  • Pievest pie iekārtas papīru ar palešu ratiem (rohlu). Pārbaudīt papīra kvalitāti un atbilstību darba uzdevumam.
  • Strādāt ar nepieciešamo tehnisko dokumentāciju (instrukcijas, procedūras).
  • Nodrošināt veicamā darba kvalitāti atbilstoši uzņēmuma standartiem.

Prasības kandidātiem

  • Valsts valodas zināšanas vismaz sarunvalodas līmenī.
  • Vēlēšanās mācīties, precizitāte, atbidība pret veicamo darbu un fiziskā izturība.
  • Spējas veikt maiņu 12h maiņu darbu, arī naktīs.

Piedāvājam

  • Darbu ar pievienoto vērtību, kurā redzams reāls rezultāts- kvalitatīvas grāmatas.
  • Garantētu apmācību un izaugsmes iespējas, zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā.
  • Darba laiku saskaņā ar slīdošo maiņu grafiku (dienas un nakts maiņās, pa 12h: 7-19/19-7). Vairāk pilnībā brīvu dienu starp maiņām.
  • Darba algu sākot no 1200,- EUR bruto/mēn.
  • Piemaksas par nakts darbu un virsstundām Darba likumā noteiktajā kārtībā.
  • Papildus iespēja nopelnīt ikmēneša papildus piemaksu pēc saražotā apjoma.
  • Papildus ceturkšņa darbinieka novērtējuma piemaksu.
  • Darba apģērbu un apavus.
  • Pabalstus svarīgos ģimenes dzīves notikumos.
  • Apmaksātu OVP un optisko redzes līdzekļu iegādes kompensāciju.
  • Sociālās garantijas, nelaimes gadījumu  apdrošināšanu un veselības apdrošināšanas polisi (no 1.darba dienas).

Ja Tev ir radusies interese par šo vakanci – gaidīsim Tavu CV pieteikumā. 

Mēs patiesi novērtējam un izskatām katru pieteikumu, tomēr lūdzam ņemt vērā, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz sarunu!

Tavi CV un pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šī atlases konkursa ietvaros. Personas datu apstrādes pārzinis SIA „Livonia Print” (Jūrkalnes iela 15/25, Rīga). Tev ir tiesības jebkurā brīdī atsaukt savu pieteikumu, sūtot e-pastu.

Pieteikties
Pievienot CV PDF līdz 10 MB izmērā

Kāpēc strādāt pie mums?

Konkurētspējīgs atalgojums

Darbinieku apdrošināšana

Izaugsmes iespējas un apmācības

Darbinieku apbalvošana